Diversity Management in Industry

Am 08. Juni fand der digitale Workshop „Diversity Management in Industry“ im Rahmen des DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs Transregio 188 (TRR 188) Schädigungskontrollierte Umformprozesse statt.  Nach dem Impulsvortrag von Ford, der eine anwendungsbezogene Perspektive der Industrie auf das Diversity und Human Resource Management präsentierte, folgte eine spannende und interdisziplinäre Podiumsdiskussion zwischen Expert*innen aus der Industrie (u. a. Daimler und Siemens), moderiert von Frau Prof. Leicht-Scholten. Gemeinsam mit dem Auditorium entstand eine konstruktive Diskussion über Diversity Management Ansätze, der ganzheitlichen Wertschätzung von Diversität, die Rolle von Vorbildern auf Führungsebene sowie die Übertragbarkeit von Konzepten auf den Wissenschaftsbetrieb.

Der TRR 188 ist bestrebt die Mitarbeitenden für Diversität in den beteiligten Forschungsorganisationen zu sensibilisieren, mit dem Ziel, eine nachhaltige Veränderung der Organisationskultur zu erreichen.